La mano de obra asalariada se refiere a los trabajadores que reciben un salario fijo por su trabajo en lugar de ser pagados por hora o por proyectos específicos. Estos trabajadores suelen tener un contrato de trabajo que especifica su salario, horario de trabajo, beneficios y responsabilidades.
La mano de obra asalariada es común en sectores como la administración, la contabilidad, la ingeniería, la educación, la salud y muchos otros. Los empleados asalariados suelen tener estabilidad laboral y beneficios como vacaciones pagadas, seguro de salud y planes de pensiones.
El salario de los trabajadores asalariados puede ser fijo o variable, dependiendo de factores como la antigüedad en el puesto, el desempeño laboral, la educación y la experiencia. Los empleadores suelen pagar impuestos sobre el salario de los trabajadores asalariados y en muchos casos también ofrecen incentivos como bonos o aumentos salariales periódicos.
En resumen, la mano de obra asalariada es una forma común de empleo en la que los trabajadores reciben un salario fijo a cambio de sus servicios laborales.
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